Trong báo cáo kết quả kinh doanh vào quý IV/2020, Coteccons cho hay doanh thu đạt 4.296 tỷ đồng, giảm hơn 42% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, tất cả các mảng doanh thu từ xây dựng, cho thuê thiết bị... đều sụt giảm mạnh.
Ngoài ra, giá vốn tương ứng giảm sâu, CTD thu về hơn 260 tỷ đồng lãi gộp, quý IV/2019 đạt 337 tỷ đồng. Biên lãi gộp trong kỳ vào mức 6%, đi ngang so với quý liền trước. Đây là quý thứ 2 biên lãi công ty chựng lại sau 5 quý liên tiếp cải thiện đáng kể, đây cũng là thời điểm CTD chính thức đổi chủ về tay Kusto.
Đặc biệt, chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ tăng đột biến, từ mức 134 tỷ đồng lên đến 223 tỷ đồng. Nguyên nhân chính do Công ty tiến hành trích lập dự phòng phải thu khó đòi gần 126 tỷ đồng. Khấu trừ chi phí, Công ty lãi sau thuế 94 tỷ đồng, bằng khoảng 40% con số lợi nhuận của quý IV/2019.
Trước đó, khi trở thành cổ đông lớn của Idico, nhiều nhà phân tích cho rằng đây là một quyết định mang tính chiến lược của Coteccons đúng như khẳng định của ông Bolat Duisenov, tân Chủ tịch Coteccons.
“Tiểu ban chiến lược và Ban điều hành đang xây dựng kế hoạch hành động trong ngắn, trung và dài hạn. Công ty không chỉ làm các dự án thầu xây dựng đơn thuần mà mở rộng sang hợp tác toàn diện nghiên cứu thị trường và cơ hội tiềm năng mới trong lĩnh vực hạ tầng, xây dựng công nghiệp, nhà thầu EPC.”, Bolat Duisenov cho biết thêm.
Tuy nhiên, mọi việc không đúng như dự đoán chỉ. Theo đó, chỉ 1 tuần sau khi Coteccons và Idico ký thoả thuận hợp tác chiến lược. Covestcons đã giảm tỷ lệ sở hữu tại đây từ 8,13% xuống 0,62% không còn là cổ đông lớn của Idico.
Không chỉ doanh thu sụt giảm mà hầu hết các đối tác lớn đều về tay những đối thủ cạnh tranh như: Ricons, Newtecos hay Hòa Bình.
Mới đây, hội đồng quản trị Coteccons có những động thái được cho là trấn an dư luận và ổn định tâm lý nhân khi liên tục gửi tâm thư và ra các quyết định thưởng lớn cho toàn thể cán bộ nhân viên cho dù doanh thu sụt giảm nghiêm trọng.
Theo đó, Coteccons cho biết việc chi thưởng của năm 2020 với mục tiêu, đảm bảo tổng thu nhập năm 2020 của tất cả cán bộ nhân viên khoảng 20-22 tháng lương.
Khoản thưởng ít nhất 10 tháng lương với mọi nhân viên được dàn trải vào những dịp đặc biệt, lễ Tết, thưởng đạt kế hoạch sản xuất kinh doanh, hoàn thành tiến độ dự án...
Chi tiết về mức chi thưởng của Coteccons được đưa ra trong bối cảnh năm 2020, mỗi quý họ đều có trên 100 nhân viên thôi việc, đỉnh điểm quý II lên đến 206 người.
Báo cáo tài chính năm 2020 ghi nhận số lượng nhân viên đang làm việc tính đến cuối năm 2020 là 1.659 người, giảm 613 người so với đầu năm. Quý I và quý II là giai đoạn có lượng nhân viên thôi việc nhiều nhất, lần lượt 165 người và 206 người.
Trở lại với quyết định thoái vốn nói trên không chỉ biến Coteccons không còn là cổ đông của Idico mà còn cho thấy sự lúng túng trong các quyết định chiến lược của công ty sau triều đại Nguyễn Bá Dương.
MINH TRÍ
