Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở VN-Index sẽ dao động quanh 1.300 điểm vào cuối năm 2024. Mức cổ tức sẽ ủy quyền cho HĐQT quyết định, dự kiến là 5% - 10%.
Bà Nguyễn Thanh Phượng, Chủ tịch và ông Tô Hải, CEO của Chứng khoán Vietcap tại ĐHCĐ năm 2024.
Theo Vietcap, thị trường chứng khoán năm 2024 dự kiến sẽ có nhiều khởi sắc và lạc quan nhờ vào sự phục hồi của các doanh nghiệp, kết hợp với việc lãi suất tiếp tục được duy trì ở mức thấp và định giá doanh nghiệp đã rơi vào vùng hấp dẫn trong dài hạn.
Công ty sẽ tiếp tục tập trung phát triển lĩnh vực môi giới bán lẻ cho nhà đầu tư cá nhân, lấy khách hàng là trọng tâm và tập trung phát triển chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng nhiều hơn là chiến lược hạ giá phí.
Ngoài ra, Vietcap sẽ tiếp tục đầu tư vào công nghệ bằng việc mở rộng số lượng nhân sự ở bộ phận phát triển sản phẩm, đổi mới sáng tạo, đầu tư vào hạ tầng công nghệ để tiếp tục cải tiến các tính năng trong phần mềm giao dịch, tạo ra nhiều sản phẩm hơn. Bên cạnh công nghệ, công ty cũng gia tăng việc đào tạo nhân viên môi giới, nhân viên dịch vụ khách hàng, tăng các kênh phân phối.
Đáng chú ý, Vietcap sẽ trình cổ đông thông qua ba phương án tăng vốn nhằm đáp ứng xu hướng tiếp tục tăng trưởng về quy mô của thị trường chứng khoán. Nếu hoàn tất 100%, vốn điều lệ của công ty chứng khoán này sẽ tăng từ 4.375 tỷ đồng lên gần 7.200 tỷ đồng.
Theo đó, phương án đầu tiên: phát hành 4,4 triệu cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP). Giá bán 12.000 đồng/cp, tương ứng thu về gần 53 tỷ đồng. Số cổ phiếu ESOP mới phát hành sẽ hạn chế chuyển nhượng 1 năm. Tổng tiền thu được dự kiến được sử dụng để bổ sung vốn lưu động và giảm nợ vay.
Phương án thứ hai: phát hành gần 133 triệu cổ phiếu tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 30%, tương ứng cổ đông sở hữu mỗi 10 cổ phiếu sẽ nhận được về 3 cổ phiếu mới. Thời điểm phát hành sẽ diễn ra sau khi hoàn thành việc phát hành cổ phiếu ESOP. Cổ phiếu phát hành không bị hạn chế chuyển nhượng.
Phương án thứ ba: chào bán riêng lẻ gần 144 triệu cổ phiếu cho nhà đầu tư trong và ngoài nước có năng lực tài chính, nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp. Thời gian phát hành dự kiến trong năm 2024, sau khi hoàn thành việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Toàn bộ cổ phiếu chào bán riêng lẻ đều bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu là 1 năm kể từ ngày hoàn thành đợt chào bán.
Giá chào bán không thấp hơn giá trị sổ sách tại thời điểm 31/12/2023 là 16.849 đồng/cp. Như vậy, Vietcap dự kiến thu về tối thiểu là 2.420 tỷ đồng nhằm bổ sung vốn cho hoạt động cho vay giao dịch ký quỹ và tự doanh.
Ông Tô Hải, CEO của Vietcap lạc quan với kịch bản VN-Index đạt 1.450-1.500 trong năm 2024.
Trao đổi tại đại hội, ông Tô Hải, CEO của Vietcap cho hay: “Bộ phận nghiên cứu Vietcap dự báo VN-Index 1.350 điểm trở lên. Còn cá nhân tôi, lần đầu tiên tôi có sự lạc quan hơn với dự báo VN-Index 1.450-1.500, dựa trên 2 yếu tố: Đầu tư công năm nay giải ngân rất mạnh, lớn nhất trong lịch sử; Thị trường sau tháng 6 thì dự kiến khởi sắc, theo sự hồi phục kinh tế. Chưa kể lãi suất thấp, nên chưa bao giờ tiền nhiều như bây giờ.”
Cũng theo ông Hải, dự kiến Vietcap sẽ có lợi nhuận 220 tỷ đồng ngay trong quý I/2024. “Hiện tại khoảng 8.000 tỷ so với các CTCK lớn thì chưa là gì cả, nhưng Vietcap huy động được vốn rẻ hơn, để mở rộng danh mục cho vay.”, ông Hải chia sẻ thêm.
Đáng chú ý, đại hội cũng sẽ xem xét miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với các ông Nguyễn Hoàng Bảo, Lê Phạm Ngọc Phương và Trần Quyết Thắng.
Cụ thể, ông Bảo đã nộp đơn từ nhiệm vào ngày 6/3 vừa qua. Được biết, ông Bảo là chồng bà Nguyễn Thanh Phượng, Chủ tịch HĐQT Vietcap.
LÊ TRÍ